Barret Zoph 再就业：加盟 Google 任研究副总裁

从 OpenAI 到 Thinking Machines，再回到 OpenAI

AI 高管的“抢椅子”游戏又添一例。据 TechCrunch 报道，AI 初创公司 Thinking Machines 的联合创始人 Barret Zoph 已加入 Google，出任研究副总裁（VP of Research）。

Zoph 的职业轨迹颇具戏剧性。他曾在 OpenAI 工作两年，2024 年 10 月离职，与一个月前刚离开 OpenAI 的 Mira Murati 共同创办 Thinking Machines。然而这段创业经历并不长久：今年 1 月，Zoph 与另一位联合创始人 Luke Metz 一起高调离开 Thinking Machines，重返 OpenAI。后续消息显示，Zoph 实际上是被公司解雇的。

回归 OpenAI 只维持了五个月

Zoph 在 OpenAI 的第二次任职同样短暂。他在该公司负责AI 企业销售业务，仅五个月后便于今年 6 月离职。

如今他的下一站终于揭晓——Google。值得一提的是，Google 也是 Zoph 此前工作过的公司。一位 Google 发言人向《华尔街日报》表示：“我们期待 Barret 回到 Google，把他强化学习（RL）和后训练方面的专长带到 Gemini 上。”TechCrunch 已就此联系 OpenAI 和 Google 寻求更多信息。

AI 行业高管流动为何如此频繁

科技高管在岗位上停留时间越来越短，原因往往难以简单归因。AI 行业本身人才流动率偏高，而 OpenAI 尤为突出：尽管该公司正筹备 IPO，且是科技界最具影响力的存在之一，但过去八个月里已流失大量关键员工。

• 高层管理者的接连出走，从首席运营官（COO）的离职，到近期一位数据中心业务核心高管的离开，让外界颇感困惑。
• Zoph 的案例只是这一趋势的缩影：创业、回归、再离职、再入职，前后不过两年时间。

对于 Google 而言，引入 Zoph 意味着在 Gemini 的强化学习与后训练环节补强力量；对于 Zoph 本人，这则是他继 OpenAI、Thinking Machines 之后的又一次转身。AI 人才争夺战仍在继续，而这场“抢椅子”游戏显然还没有停下。